TEAM- WORKSHOP
TEAM-WORKSHOP
Tages-, Halbtages- oder Wochenendworkshops - nach Absprache & Anliegen. Online oder in Präsenz (Kombination möglich).
MÖGLICHE INHALTE:
BASICS Die Grundlagen der Stimme
• Stimme, Atmung, Artikulation
• Aufwärmübungen
STIMM- & KÖRPERPRÄSENZ Wirkungsvoll sprechen!
Die Rolle der Haltung
• Körperhaltung: Welchen Einfluss die Haltung auf die Wirkung der Stimme nimmt.
• Psychologie & Stimme: Die Auswirkungen des Mindset (innere Haltung) auf den stimmlichen Ausdruck
• Lebendig präsentieren - Tools für einen stimmigen Auftritt
Stimme & Person
• Wie klinge ich? Wie wirke ich? Ein Bewusstsein für die eigene Stimme erlangen.
• Was hat meine Stimme mit mir zu tun?
• Sprechen mit Persönlichkeit
STIMMPFLEGE - eine gesunde Stimme am Arbeitsplatz
Telefonate, Meetings, Präsentationen
• Wie setze ich meine Stimme gesund und ausdrucksstark ein?
• Was tun bei Stimmproblemen wie Räuspern, Heiserkeit und Wegbrechen der Stimme?
• Tipps zur Prävention
KOMMUNIKATION - intern & extern
Grundlagen der Kommunikation
• Was bedeutet Kommunikation?
• Kommunikationsstrukturen erkennen
Interne Kommunikation
• Feedback geben, Feedback annehmen
• Team-Meetings kommunikativ sinnvoll gestalten
• Kommunikation auf Augenhöhe - trotz Hierarchie
• Werte im Team: Basis-Training
• Mit Klarheit im Team kommunizieren
Externe Kommunikation
• Kundengespräche am Telefon sicher führen
• Mit klarer Message das Unternehmen präsentieren
• Pitch & Co - Auf den Punkt sprechen.
WELCHES THEMA??
In einem persönlichen Vorgespräch erörtern wir gemeinsam, welche Themenfelder für Euch als Team in Frage kommen und welchen Fokus ihr gerne setzen wollt.
Ihr erhaltet dann ein individuelles Angebot, je nach euren Anliegen!
EIN TEAM-WORKSHOP IST FÜR EUCH, WENN IHR:
• euch gemeinsam im Team weiterentwickeln wollt.
• durch klarere Kommunikation Zeit sparen und die Wertschätzung im Team steigern wollt.
• eure Team-Kompetenzen stärken wollt.
Ein TEAM-WORKSHOP ist nicht für Euch, wenn Ihr:
• nicht bereit seid, euch im Team über Differenzen auszutauschen.
• keine Bereitschaft habt, intensiv an Themen zu arbeiten.
• nicht bereit seid, bestehende Annahmen zu hinterfragen.
• eigentlich keine Weiterentwicklung anstrebt.